淮鋼煉鐵廠通過崗位優(yōu)化實現(xiàn)減員增效

近日，淮鋼煉鐵廠對加料槽下、環(huán)除清灰、鑄鐵機等崗位進行了優(yōu)化整合，共實現(xiàn)減員21人，班組長定編減編4人。

今年以來，由于退休、辭職等自然減員，煉鐵廠主要生產(chǎn)崗位出現(xiàn)了嚴重缺員的現(xiàn)象。為解決這一問題，煉鐵廠多次召開會議，討論和制定減員方案，通過采取對部分崗位進行合并、優(yōu)化等措施，保證了高爐的正常生產(chǎn)。

煉鐵廠鑄鐵機承擔(dān)著高爐生產(chǎn)的應(yīng)急任務(wù)，在鐵水富余時，需要開足鑄鐵機澆鑄鐵水，人員較忙，但不是持續(xù)作業(yè)，在沒有鑄鐵任務(wù)時，鑄鐵機人員閑置，人員有優(yōu)化空間。2013年，煉鐵廠試行將運轉(zhuǎn)班每班鑄鐵工由4人減編到1人，對鑄鐵白班增設(shè)4名鑄鐵工、6#高爐爐前工增加4人，減員4人。如中夜班有澆鑄任務(wù)時，從6#高爐抽調(diào)人員參與澆鐵。通過一年多的實施，鑄鐵機運行穩(wěn)定，基本滿足鐵水澆鑄工作的需要。今年，該廠大膽地將鑄鐵工全部取消，有鑄鐵任務(wù)時，由值班主任從四座高爐抽調(diào)人員進行鑄鐵。為充分體現(xiàn)減員增資的方針，充分調(diào)動爐前工參與鑄鐵的積極性，每澆鑄1噸鐵，分廠給予澆鐵人員3元的獎勵。通過此項措施，煉鐵廠減員12人。

隨著高爐環(huán)境除塵氣力輸灰改造的順利實施，以及除塵效果的提升，煉鐵廠加料槽下崗位和環(huán)境除塵崗位的工作量有所減少。該廠通過多次調(diào)研，并征求職工意見，對加料槽下和環(huán)境除塵崗

位進行了合并，成立了加料環(huán)除組，職工既負責(zé)加料槽下設(shè)備的操作、衛(wèi)生的清理，也同時負責(zé)環(huán)境除塵設(shè)備的運行和維護。通過崗位合并，共減員7人，同時減少加料組長定編4人。

以前，噴煤行車工每班定員3人，但由于自然減員，行車工越來越緊張，煉鐵廠被迫通過開展行車工抓煤勞動競賽，勉強維持噴煤轉(zhuǎn)煤的需要，但職工勞動強度大，每天約需轉(zhuǎn)煤3200噸。為此，煉鐵廠將鑄鐵機行車工與噴煤行車工進行了合并，鑄鐵機需要調(diào)運物品或處理鐵水包時，則將行車工抽調(diào)到鑄鐵機工作，其它時間則參加日常的抓煤工作。通過這一措施，有效地解決了行車工缺員的問題。

煉鐵廠實行崗位優(yōu)化以來，各項生產(chǎn)工作運轉(zhuǎn)正常，并沒有因為人員的變動而影響到高爐生產(chǎn)。相反，加料槽下更加衛(wèi)生整潔，槽下設(shè)備、除塵設(shè)施故障率為零；鑄鐵機只要有澆鑄任務(wù)，爐前工立即到位參與鑄鐵，積極性高漲。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。