西寧市總工會搭建“三大平臺”推動“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”

今年以來，西寧市總工會立足自身優(yōu)勢，發(fā)揮獨特作用，積極參與、主動作為，團結動員全市廣大職工投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的偉大實踐，以提高職工科技素質，推動企業(yè)科技進步，增強職工創(chuàng)新能力為重點，廣泛深入地開展職工科技創(chuàng)新活動，著力打造知識型、技術型、創(chuàng)新型職工隊伍，為實現企業(yè)創(chuàng)新驅動發(fā)展提供堅強的人才和技術保障。

為進一步調動和發(fā)揮廣大職工參與建設創(chuàng)新型城市和創(chuàng)新型企業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，積極開展西寧市第三屆職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果評選表彰活動，對35項創(chuàng)新成果進行表彰。該項活動自2011年開展以來，共表彰創(chuàng)新成果56項，其中，1項創(chuàng)新成果榮獲全國職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果獎，13項創(chuàng)新成果獲得青海省職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果獎。

充分發(fā)揮職工“創(chuàng)新工作室”平臺作用，在企業(yè)廣泛開展科技攻關、技術改造、技術協(xié)作、技術發(fā)明等一系列科技創(chuàng)新活動，按照“五個條件”和“五個好”建設標準，給予相應經費支持。截至目前，全市共創(chuàng)建“職工創(chuàng)新工作室”14個。今年西寧市總工會將重點選樹一批優(yōu)秀示范型“職工創(chuàng)新工作室”，不斷提升職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建質量和水平，把職工創(chuàng)新工作室打造成企業(yè)歡迎、職工認可、影響廣泛的經濟技術活動新品牌，打造成新常態(tài)下工會工作的新亮點。

立足企業(yè)實際和職工崗位需要，以培養(yǎng)知識型、技術型、創(chuàng)新型職工為目標，在企業(yè)中開展職工技能素質提升培訓工作，積極引導全市廣大職工立足本職崗位學知識、練技能、長才干。培訓以提高職工技能水平和創(chuàng)新能力為重點，把理論學習與實際操作有機結合起來，廣泛開展多層次、多門類的崗位技能培訓，突出新員工上崗、“三級”安全教育、設備操作維修等內容，每年培訓職工5000人以上，切實增強了職工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識。

備注：數據僅供參考，不作為投資依據。