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聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署報(bào)告:性別偏見(jiàn)過(guò)去10年間仍“根深蒂固”

發(fā)布時(shí)間:2023-06-13 14:00 編輯:guoji 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
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新華社聯(lián)合國(guó)6月12日電 聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署12日在最新版性別社會(huì)規(guī)范指數(shù)報(bào)告中指出,包括女性自身在內(nèi),目前全球仍有近90%的人對(duì)女性持有某種偏見(jiàn),這一情況在過(guò)去10年當(dāng)中未得到改善。報(bào)告顯示,全球有一半人口仍然

新華社聯(lián)合國(guó)6月12日電 聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署12日在最新版“性別社會(huì)規(guī)范指數(shù)”報(bào)告中指出,包括女性自身在內(nèi),目前全球仍有近90%的人對(duì)女性持有某種偏見(jiàn),這一情況在過(guò)去10年當(dāng)中未得到改善。

報(bào)告顯示,全球有一半人口仍然認(rèn)為,男性能成為更好的政治領(lǐng)袖;超過(guò)40%的人認(rèn)為,男性能成為更好的企業(yè)高管。有25%的人認(rèn)為男人打妻子是對(duì)的。報(bào)告指出,這些偏見(jiàn)正在加劇女性面對(duì)的社會(huì)桎梏,對(duì)世界許多地區(qū)的婦女權(quán)益造成嚴(yán)重?fù)p害。隨之而來(lái)的是這些地方反對(duì)性別平等的運(yùn)動(dòng)愈演愈烈,一些國(guó)家侵犯人權(quán)行為激增。

報(bào)告還說(shuō),女性在領(lǐng)導(dǎo)層中的代表性嚴(yán)重不足同樣反映出性別偏見(jiàn)。自1995年以來(lái),擔(dān)任國(guó)家元首或政府首腦的女性比例一直保持在10%左右;在勞動(dòng)力市場(chǎng),女性在管理職位中所占比例不到三分之一。女性在受教育方面的進(jìn)步與其經(jīng)濟(jì)上的賦權(quán)并未形成關(guān)聯(lián)。當(dāng)前,婦女的技能水平和受教育程度比以往任何時(shí)候都要高。但即使在女性受教育程度高于男性的59個(gè)國(guó)家當(dāng)中,男性的平均收入仍比女性高出39%。

報(bào)告強(qiáng)調(diào),各國(guó)政府在轉(zhuǎn)變性別社會(huì)規(guī)范方面可以發(fā)揮至關(guān)重要的作用。報(bào)告還建議通過(guò)多種手段直接解決社會(huì)規(guī)范問(wèn)題,包括實(shí)施相關(guān)教育來(lái)改變?nèi)藗兊挠^點(diǎn),推動(dòng)政策與法律變革以承認(rèn)婦女在生活各個(gè)領(lǐng)域的權(quán)利,加強(qiáng)婦女在決策和政治進(jìn)程中的代表性。

首個(gè)“性別社會(huì)規(guī)范指數(shù)”報(bào)告于2020年推出。此次最新調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)自80個(gè)國(guó)家和地區(qū),覆蓋了全球85%的人口。此次更新的報(bào)告包含了2017年到2022年之間的最新調(diào)查數(shù)據(jù)。

新華社聯(lián)合國(guó)6月12日電 聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署12日在最新版“性別社會(huì)規(guī)范指數(shù)”報(bào)告中指出,包括女性自身在內(nèi),目前全球仍有近90%的人對(duì)女性持有某種偏見(jiàn),這一情況在過(guò)去10年當(dāng)中未得到改善。

報(bào)告顯示,全球有一半人口仍然認(rèn)為,男性能成為更好的政治領(lǐng)袖;超過(guò)40%的人認(rèn)為,男性能成為更好的企業(yè)高管。有25%的人認(rèn)為男人打妻子是對(duì)的。報(bào)告指出,這些偏見(jiàn)正在加劇女性面對(duì)的社會(huì)桎梏,對(duì)世界許多地區(qū)的婦女權(quán)益造成嚴(yán)重?fù)p害。隨之而來(lái)的是這些地方反對(duì)性別平等的運(yùn)動(dòng)愈演愈烈,一些國(guó)家侵犯人權(quán)行為激增。

報(bào)告還說(shuō),女性在領(lǐng)導(dǎo)層中的代表性嚴(yán)重不足同樣反映出性別偏見(jiàn)。自1995年以來(lái),擔(dān)任國(guó)家元首或政府首腦的女性比例一直保持在10%左右;在勞動(dòng)力市場(chǎng),女性在管理職位中所占比例不到三分之一。女性在受教育方面的進(jìn)步與其經(jīng)濟(jì)上的賦權(quán)并未形成關(guān)聯(lián)。當(dāng)前,婦女的技能水平和受教育程度比以往任何時(shí)候都要高。但即使在女性受教育程度高于男性的59個(gè)國(guó)家當(dāng)中,男性的平均收入仍比女性高出39%。

報(bào)告強(qiáng)調(diào),各國(guó)政府在轉(zhuǎn)變性別社會(huì)規(guī)范方面可以發(fā)揮至關(guān)重要的作用。報(bào)告還建議通過(guò)多種手段直接解決社會(huì)規(guī)范問(wèn)題,包括實(shí)施相關(guān)教育來(lái)改變?nèi)藗兊挠^點(diǎn),推動(dòng)政策與法律變革以承認(rèn)婦女在生活各個(gè)領(lǐng)域的權(quán)利,加強(qiáng)婦女在決策和政治進(jìn)程中的代表性。

首個(gè)“性別社會(huì)規(guī)范指數(shù)”報(bào)告于2020年推出。此次最新調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)自80個(gè)國(guó)家和地區(qū),覆蓋了全球85%的人口。此次更新的報(bào)告包含了2017年到2022年之間的最新調(diào)查數(shù)據(jù)。

備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。

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