興慶區(qū)職工挺直腰桿“討價(jià)還價(jià)” 工資怎么算

工資怎么算節(jié)假日如何放

5月11日，在銀川市興慶區(qū)中山南街企業(yè)工資集體協(xié)商周啟動(dòng)儀式上，80余名轄區(qū)企業(yè)、工會(huì)及職工代表在“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益”的橫幅上鄭重簽名。隨著活動(dòng)啟動(dòng)，中山南街工會(huì)將安排轄區(qū)企業(yè)在5月21日前完成全部工資集體協(xié)商。在此期間，企業(yè)、工會(huì)、職工三方代表將就職工提出的工資漲幅、福利待遇、節(jié)假日等具體訴求進(jìn)行協(xié)商及解決。

中山南街現(xiàn)有838家小微商戶，建立工會(huì)組織71家，在冊工會(huì)會(huì)員7073人。去年，該街道10多家企業(yè)和企業(yè)工會(huì)及職工代表進(jìn)行工資集體協(xié)商后，職工平均工資漲幅達(dá)到100多元?！叭ツ晡覀児窘M建了工會(huì)，在和企業(yè)多次協(xié)調(diào)溝通后，職工訴求渠道得以暢通。去年基層員工最低收入已達(dá)3000元以上，大型法定節(jié)假日也會(huì)發(fā)放福利?！蓖昝溃ㄖ袊┯邢薰?a href="http://www.huayehang.cn/city/ningxia/" target="_blank">寧夏分公司總經(jīng)理司發(fā)明告訴記者，該企業(yè)于2009年便組建工會(huì)并開展工資集體協(xié)商制度?！皠谫Y雙方只要能坐在一起，達(dá)成共識就是最大的成功。”

近年來，工資集體協(xié)商工作的推進(jìn)讓興慶區(qū)職工在維護(hù)合法權(quán)益時(shí)有了底氣，但由于部分企業(yè)對開展工資集體協(xié)商仍存在多種顧慮，企業(yè)工會(huì)協(xié)商時(shí)難免孤掌難鳴，轄區(qū)建制率高而協(xié)商率低的現(xiàn)象仍然存在。對此，興慶區(qū)工會(huì)將工資集體協(xié)商作為重點(diǎn)常規(guī)性開展工作，反復(fù)協(xié)調(diào)讓勞資雙方愿談、敢談、善談。今年，興慶區(qū)工會(huì)將全面推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，讓全年工資集體專項(xiàng)合同簽訂率達(dá)到100%。同時(shí)，選聘專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，對轄區(qū)企業(yè)、行業(yè)及區(qū)域性工會(huì)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)及協(xié)商。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。