合肥將打造更有吸引力的“養(yǎng)人之城”

12月19日從合肥市公管局獲悉，合肥市人才服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目將啟動(dòng)招標(biāo)，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多優(yōu)質(zhì)資源，在廬州打造更有吸引力的“養(yǎng)人之城”。

人才是城市發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，近年來，合肥陸續(xù)推出引進(jìn)急需緊缺人才、實(shí)施基層成長(zhǎng)計(jì)劃、拓寬人才能力提升渠道、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)資金扶持、加大安居保障力度等一系列人才新政，不斷營(yíng)造更加優(yōu)良的就業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、科研環(huán)境，進(jìn)一步吸引支持各類人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，2018年全市新增落戶高校畢業(yè)生及技能人才近10萬人，“養(yǎng)人之城”對(duì)人才的吸引力不斷凸顯。

不過，合肥市人才服務(wù)體系仍需進(jìn)一步改善升級(jí)。從政務(wù)服務(wù)方面來看，人才政策宣傳方式有待改進(jìn)，人才項(xiàng)目申報(bào)時(shí)間緊、材料雜，人才服務(wù)信息化水平不高;從市場(chǎng)服務(wù)方面來看，人力資源中介機(jī)構(gòu)作用發(fā)揮不明顯，科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)作用發(fā)揮不明顯，個(gè)性化、國(guó)際化的人才服務(wù)水平不高;從社會(huì)服務(wù)方面來看，企業(yè)和高校的人才交流有待加強(qiáng)，人才與市場(chǎng)的融合有待深入，人才評(píng)價(jià)體系有待完善。

因此，如今需要一家政務(wù)能力集中、公信力強(qiáng)、雙創(chuàng)服務(wù)全覆蓋、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、安全保密且能長(zhǎng)期運(yùn)行的綜合性人才服務(wù)機(jī)構(gòu)承接建設(shè)合肥市人才服務(wù)體系。

今后，相關(guān)部門將發(fā)揮高新區(qū)管轄的合肥國(guó)際人才城作用，建設(shè)完善全市人才服務(wù)體系，依托“合肥國(guó)際人才網(wǎng)”“人才綜合服務(wù)窗口”整合政務(wù)服務(wù)資源，打造集人才政策查詢、人才項(xiàng)目申報(bào)、人才服務(wù)咨詢、人才需求收集等服務(wù)的線上線下“一站式”服務(wù)基地。

同時(shí)，依托“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才之家”集聚社會(huì)服務(wù)資源，廣泛開展以才智交流為主題的論壇、路演、沙龍、報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，與海外各類人才協(xié)會(huì)密切合作交流，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多共享資源。依托合肥國(guó)際人才城鏈接市場(chǎng)服務(wù)資源，聯(lián)合優(yōu)質(zhì)第三方服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，為人才提供雙創(chuàng)輔導(dǎo)、成果轉(zhuǎn)化、保險(xiǎn)代理等市場(chǎng)服務(wù)，打造政務(wù)服務(wù)、社會(huì)服務(wù)、市場(chǎng)服務(wù)各具特色的高層次人才服務(wù)體系。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。