興仁市園區(qū)辦強(qiáng)化保障提升園區(qū)管理服務(wù)水平

為進(jìn)一步提高園區(qū)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)加速發(fā)展，及時(shí)有效的為入園企業(yè)提供全方位、高質(zhì)量的服務(wù)，興仁市園區(qū)辦緊緊圍繞一切為企業(yè)的發(fā)展為宗旨，在工作中采取多舉措幫助企業(yè)解決難題和實(shí)際問題。

一是強(qiáng)化組織保障。結(jié)合經(jīng)開區(qū)、園、區(qū)投促局、金鳳凰公司“四位一體”工作機(jī)制，充分整合經(jīng)開區(qū)、園區(qū)辦、投促局、金鳳凰公司資源，根據(jù)工作需要，組建綜合辦公室、金鳳凰公司、工程組、企業(yè)服務(wù)、水務(wù)組、巴鈴重工區(qū)工作組、招商工作組、物業(yè)管理組、安保組等9個(gè)工作組，對(duì)各工作組工作職責(zé)進(jìn)行明確，進(jìn)一步提升園區(qū)管理水平，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開展。

二是強(qiáng)化服務(wù)保障。依托貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司經(jīng)營平臺(tái)，組建金鳳凰水務(wù)公司、物管公司、融資擔(dān)保公司、售電公司等，采取市場(chǎng)化運(yùn)作的方式全面提升園區(qū)的服務(wù)水平，真正做到讓企業(yè)放心、員工安心。其中：金鳳凰水務(wù)公司負(fù)責(zé)水務(wù)工程建設(shè)，解決供水問題，現(xiàn)已向園區(qū)8家企業(yè)供水;金鳳凰物管公司負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)管理及環(huán)境衛(wèi)生等，現(xiàn)已向企業(yè)及個(gè)人租賃廉租房1000余套，開展服務(wù)300余次;金鳳凰擔(dān)保公司負(fù)責(zé)為入園企業(yè)提供融資擔(dān)保，解決企業(yè)前期資金短缺的融資問題，現(xiàn)已為14家入園企業(yè)提供擔(dān)保服務(wù)，擔(dān)保金額達(dá)三千多萬元;售電公司負(fù)責(zé)為企業(yè)提供地方電網(wǎng)供電，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)園區(qū)地方電網(wǎng)全覆蓋。

三是強(qiáng)化用工保障。結(jié)合園區(qū)企業(yè)入駐情況，為保障企業(yè)用工需求，園區(qū)采取“政府宣傳、企業(yè)招工”相結(jié)合的方式，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)集日、召開老鄉(xiāng)會(huì)、“三下鄉(xiāng)”春節(jié)前后農(nóng)民工返鄉(xiāng)等多種途徑，積極赴縣內(nèi)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相鄰縣市及廣西、云南等地開展招工宣傳工作。今年以來，共開展大型招工宣傳10次，登記用工需求人數(shù)1500余人，其中赴園區(qū)企業(yè)就業(yè)800余人。同時(shí)，為有效解決員工子女入學(xué)入托問題，園區(qū)積極與教育部門及園區(qū)周邊學(xué)校進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)在園區(qū)就業(yè)的企業(yè)員工子女，可選擇園區(qū)就近學(xué)校入學(xué)，享受同等教育，且在園區(qū)企業(yè)就業(yè)的員工可將戶口遷入園區(qū)。今年以來，共解決296戶員工子女入學(xué)入托問題。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。