山鋼濟鋼打響六大攻堅戰(zhàn)

 

新年伊始，山鋼濟鋼集團全面打響安全穩(wěn)定、項目落地、資產(chǎn)盤活、效益提升、主業(yè)培育、動力變革六大攻堅戰(zhàn)，并于1月4日召開啟動會，全面部署六大攻堅戰(zhàn)目標任務(wù)，標志著該公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、實施新舊動能轉(zhuǎn)換進入強力攻堅階段。 　　2017年，面對鋼鐵主業(yè)650萬噸產(chǎn)能關(guān)停、近2萬名職工分流安置等挑戰(zhàn)，山鋼濟鋼緊緊圍繞安全穩(wěn)定、產(chǎn)能調(diào)整、止損扭虧、轉(zhuǎn)型發(fā)展四大任務(wù)，制訂了3年發(fā)展方略，計劃利用3年左右時間，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，打造以城市服務(wù)業(yè)、四新產(chǎn)業(yè)（新材料、新能源、新裝備、新醫(yī)藥）、新型鋼鐵業(yè)為支柱，具有持續(xù)活力和發(fā)展后勁的全新的濟鋼產(chǎn)業(yè)集團。其中，六大攻堅戰(zhàn)成為該公司2018年的工作主線。 　　六大攻堅戰(zhàn)總體目標是全力實現(xiàn)公司運營安全穩(wěn)定，營業(yè)收入與凈資產(chǎn)收益率達到目標；十大轉(zhuǎn)型發(fā)展項目按節(jié)點推進，并按計劃落地投產(chǎn)；新型鋼鐵、環(huán)保材料、現(xiàn)代物流等主打新興產(chǎn)業(yè)進展順利；股權(quán)多元化、市場化選聘、契約化管理等體制機制改革試點實現(xiàn)突破。 　　為打贏六大攻堅戰(zhàn)，山鋼濟鋼成立了六大攻堅戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)攻堅推進情況和內(nèi)外部環(huán)境變化動態(tài)優(yōu)化計劃目標，通過“周調(diào)度、月總結(jié)、月點評、季考核”等制度部署督導(dǎo)工作，建立全員價值創(chuàng)造評價體系，對做出重要貢獻或成效突出的個人或課題組進行嘉獎。        來源：中國冶金報

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