針對(duì)城市保潔標(biāo)準(zhǔn)要求日趨提高與一線保潔作業(yè)人員招聘難題日益凸顯矛盾,紹興市上虞環(huán)衛(wèi)集團(tuán)立足工作實(shí)際,堅(jiān)持多措并舉,努力破解保潔一線用工難題,確保城市環(huán)衛(wèi)保潔工作正常有序開(kāi)展。
推進(jìn)
機(jī)器換人”。 切實(shí)加大對(duì)環(huán)衛(wèi)保潔設(shè)施設(shè)備的資金投入,通過(guò)購(gòu)置路面精掃車(chē)、道路沖洗車(chē)等一系列高科技、現(xiàn)代化環(huán)衛(wèi)作業(yè)機(jī)械設(shè)備,取代傳統(tǒng)人工作業(yè),大幅減少一線作業(yè)人員數(shù)量,提高保潔效率及作業(yè)質(zhì)量,降低人工作業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
實(shí)施
薪改引人”。 針對(duì)一線作業(yè)工種工資待遇相對(duì)偏低,對(duì)中青年人員吸引力不足等實(shí)際,集團(tuán)積極探索實(shí)施崗位工資薪酬制度改革試點(diǎn),通過(guò)適當(dāng)增加工作量、工作強(qiáng)度,提高薪酬等方法吸引更多中青年人群加入環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍,提高環(huán)衛(wèi)保潔隊(duì)伍整體素質(zhì)。
加大
關(guān)愛(ài)留人”。 堅(jiān)持以人為本管理理念,切實(shí)加大對(duì)困難職工的幫扶關(guān)愛(ài)力度,積極創(chuàng)設(shè)載體,通過(guò)開(kāi)展困難職工結(jié)對(duì)幫扶,關(guān)愛(ài)一線職工
冬送溫暖、夏送清涼”、春節(jié)走訪慰問(wèn)等活動(dòng),切實(shí)幫助解決職工實(shí)際困難,用單位的關(guān)愛(ài)和尊重留住人。(紹興市上虞區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 供稿 編輯 符天云)
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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