山河智能上半年?duì)I收基本實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過半，任務(wù)過半”

7月18日下午，山河智能半年度經(jīng)營工作會(huì)議在總部大樓國際會(huì)議廳隆重召開。公司董事長何清華及集團(tuán)主要管理干部近300人參加會(huì)議。

執(zhí)行總經(jīng)理夏志宏做《2020年半年度經(jīng)營工作報(bào)告》。夏志宏指出，2020年上半年，雖然經(jīng)歷了嚴(yán)重的新冠疫情，但山河智能營收基本實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半，任務(wù)過半”，尤其是國內(nèi)市場大幅增長。凈利潤、經(jīng)營性凈現(xiàn)金流均同比增長。下半年，要進(jìn)一步強(qiáng)化三統(tǒng)一、提升市場意識(shí)，打好進(jìn)攻戰(zhàn)，確保實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。

董事長何清華指出，上半年公司管理重心下移初見成效，事業(yè)部建設(shè)日臻完善，分子公司管理上了新的臺(tái)階，集團(tuán)管控也漸入佳境，“一體兩翼”戰(zhàn)略拓展取得實(shí)質(zhì)性推進(jìn)，要求下半年要進(jìn)一步發(fā)揮市場占有率的“指揮棒”作用，夯實(shí)營銷基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化市場監(jiān)督職能，事業(yè)部建設(shè)要邁上新的臺(tái)階。何清華強(qiáng)調(diào)，職業(yè)化員工是山河事業(yè)的保障，員工和管理者的職業(yè)化是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，要求山河員工、團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步提升職業(yè)化意識(shí)，在經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，聚焦“三年大增長，營收兩百億”的戰(zhàn)略目標(biāo)，砥礪前行，不懈努力。

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